楊文治董事長赴省級機關服務中心調研
2022-03-08 00:20:26
為深入貫徹落實省委關于國有企業(yè)“32字要求”以及毛益民局長指示精神，全力做好后勤機構改革的“后半篇”文章，推動省直機關辦公區(qū)物業(yè)餐飲服務水平提檔升級，3月7日下午，晉勤集團黨委書記、董事長楊文治赴省級機關服務中心進行專題調研，實地察看了省政務服務中心項目部物業(yè)運行、食堂管理、外賣服務等情況，聽取了省級機關服務中心負責人關于物業(yè)餐飲板塊專業(yè)化、市場化、社會化發(fā)展規(guī)劃以及財務運轉情況匯報，專題研究部署了深化體制改革、省直機關辦公區(qū)餐飲服務提質增效、財務運行管理等有關工作。
他要求，服務中心要提高政治站位，深入貫徹全省國有企業(yè)深化改革提質增效推進會精神，扎實落實管理局、晉勤集團決策部署，緊扣后勤機構改革重點任務，協(xié)同推進改革發(fā)展和提質增效，以優(yōu)異成績推動“兩線”工作早日見效，以實際行動推動省直機關集中、分散辦公區(qū)物業(yè)餐飲水平工作邁上新臺階。
他強調，服務中心要轉變思維理念，強化頂層設計，以主責主業(yè)為抓手，迅速制定完善“六定”方案，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理體系，健全物業(yè)餐飲管理服務運轉體系，推動集團物業(yè)餐飲板塊由外延粗放向內涵集約轉變；要對標挖潛、苦練內功，樹立“一盤棋”思想，以專業(yè)化、一體化為導向，抓緊建立職業(yè)項目經理、會議、餐飲、維修專業(yè)隊伍，通過質量變革、效率變革、動力變革，實現(xiàn)主業(yè)做精做強、運行高效的目標；要樹立業(yè)績導向，加強經營管理分析，健全以效益和質量為中心的考核體系，深化勞動、人事、分配制度改革，建立健全干部能上能下、職工能進能出、薪酬能增能減的管理機制，推動干部職工干有干勁、干有奔頭。
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