晉勤集團在總部會議室召開短、中期規(guī)劃發(fā)展座談會，會議由董事長楊文治主持，集團副董事長張軼、紀委書記陳超民、董事長助理徐培元、省直機構改革領導小組成員王澤民出席，部分涉改單位負責人參加。

    會議指出，目前集團的發(fā)展框架已基本定型，為推動改革進程，謀求長遠發(fā)展，集團集思廣益、廣泛聽取意見，研究探討短、中期發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃。

    會上，參會各涉改單位首先介紹了各自經營業(yè)務和工作的基本情況，分別就物業(yè)及餐飲服務、工程及房地產建設、汽車服務、醫(yī)養(yǎng)結合服務、培訓及人力資源等板塊介紹了各自經營業(yè)務或工作的發(fā)展思路和規(guī)劃，并提出了2021至2025年的發(fā)展目標。與會人員積極獻言建策，就各單位擬定的發(fā)展思路和規(guī)劃展開了全方位的討論。大家認為，集團的發(fā)展前景看好，潛力巨大，各單位在規(guī)劃業(yè)務發(fā)展時要充分發(fā)揮企業(yè)經營靈活性，用好現(xiàn)有資源，合理擴充經營范圍，大膽開拓新業(yè)務。同時，就改革中遇到的困難和存在的發(fā)展短板，提出了建設性意見和建議，并與省直機構改革領導小組資產組負責人就資產清查、資產劃轉等方面交換了意見。

    董事長楊文治認為，經過討論，理清了集團短、中期發(fā)展規(guī)劃的思路，為集團“六大板塊”業(yè)務發(fā)展提供了全面翔實的數(shù)據(jù)，為集團今后的發(fā)展規(guī)劃奠定了基礎，達到了本次座談會預想目的。他強調，大家在今后的工作中，一要對集團的發(fā)展充滿信心，在各自崗位上充分發(fā)揮主觀能動性，深入挖掘潛力，努力開拓業(yè)務。二要加強單位間溝通聯(lián)系，取長補短共同謀劃，并積極與有關部門對接，掌握最新政策信息，了解產業(yè)最新動態(tài)，為經營決策提供有力支撐。三要學習借鑒其他省市或行業(yè)先進經驗做法，提升經營能力和水平。